厅级干部退休年龄

【退休年龄】我国现行退休制度下的厅级干部退休政策解读

一、法定退休年龄

关于男性厅级干部的退休年龄，全国政策统一为60周岁，不存在弹性延迟政策。若因健康原因完全丧失工作能力，经过医院及劳动部门严格鉴定后，可提前退休。

对于女性厅级干部，原来的退休年龄是55周岁。根据2025年的调整政策，她们的退休年龄将逐渐延迟至58周岁。这一调整采取每四个月延迟一个月的方式，确保最终统一执行58周岁的退休年龄。值得注意的是，这一延迟政策不接受个性延迟申请。

二、提前退休的条件

若厅级干部满足一定条件，可申请提前退休。工龄满30年或距法定退休年龄不足5年且工龄满20年的干部，经过批准可提前退休。对于经医院证明并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的干部，男性满50周岁、女性满45周岁也可提前退休。

三、其他规定

关于养老金的计算，2024年及之后退休的厅级干部将按照新的计算方式（基础养老金+个人账户养老金）来核算养老金，过渡性养老金补贴将不再发放。部分领导职务可能在退休前需要退居二线，但这并不影响其正式的退休年龄，仍按上述标准执行。

四、特殊群体的规定

省部级干部的退休年龄可延迟至65周岁，但这一政策并不适用于厅级干部。特殊工种如井下、高空作业的干部，其退休年龄有特别规定。男性满55周岁、女性满45周岁且工龄满10年的特殊工种干部可申请退休。

我国的厅级干部退休政策是根据不同群体的实际情况进行制定的，旨在确保公平、合理。在理解和执行这些政策时，我们应充分考虑各种因素，确保其顺利实施。